仕事で目標達成している人には、三つの共通点があります。
前職の商社での営業職時代、数多くのビジネスマン・経営者の方々とお会いしてきました。
日本を代表する大手企業の方から、個人事業主の方まで、さまざまな方たちとお仕事をさせて頂きました。
その経験測から、言えることですが、仕事で目標達成している人には、三つの共通点があります。
三つの共通点 それは・・・・
仕事で目標達成している人の、三つの共通点。
- 素直であること
- 人のせいにしないこと
- 決めたことをすぐ行動に移す事
一見簡単なような事ですが、意外に難しい事でもあります。
1：素直であること
仕事ができる人は、受け取り上手。
いくつになっても、どのような立場（ポジション）であっても、他人の意見・アドバイスを素直に聞き、教わる事ができる人は、成果が出ます。
逆に「でも」「だって」「どうして」などの、いわゆる3D言葉を最初に口に出す人程、成果が出ません。
自分の意見やアイディアがないから、アドバイスを受けているのに、そのアドバイスを最初から「否定」することは、なぜアドバイスを受けているか「本質」を忘れているのかもしれません。
また、最初から「できません」「知りません」「分かりません」という否定言葉を使う事も素直さからはかけ離れています。
ちなみに、これらの否定言葉を言い続けると、それは自分の脳への命令となり、自分を否定することになるから要注意。
「素直に聴き入れる」「素直に教わる」ことが、具体的な行動に移す事を容易にする秘訣です。
具体的な実行方法
具体的な実行方法は、以下の通りです。
- 「でも」「だって」「どうして」などの、いわゆる3Dや否定語を最初から口にしない
- まずは、相手の話をしっかりと聞く「傾聴」
- そのうえで、納得すれば素直に行動する
- 納得できなければ自分の意見を「素直」に言う（感情論では無く、論理的に）
- そして納得すれば、素直にすぐに行動する
「素直であること」は、仕事で結果を出すために必要不可欠な事の一つです。
2：人のせいにしないこと
結果が出ないことを、人のせい、他責にしたがる人がいます。
自己責任を取ることを嫌がり、行動の全てを、他者からの命令としてすり替える。
「あの人が言ったから・・・」
よく使う人を見かけますが、仕事でこればかりいっていたら信用をなくします。
「あの人の言う通りにしたら・・・」
自分で考えず、行動の責任を取ることを放棄し、他者にすり替える言葉です。
そのため・・・
「自分の考えで行動できない」＝「仕事ができない」
「自分の考えで行動できない」＝「行動に一貫性がない」
「自分の考えで行動できない」＝「自己責任が取れない大人」
などと一般社会においては、他者から評価・判断されやすくなる事があります。
同じ環境でも考え方・捉え方次第
前職で、営業部を統括をしている時に、下記のような「言い訳」をする社員がいました
- 「売り上げ悪いのは景気が悪いから」
- 「売り上げが悪いの商品力がないから」
- 「売り上げが悪いのは優良顧客が少ないから」
これって本当でしょうか？
本当なら、営業部全員が悪いはずですが、決してそのようなことはありませんでした。
逆に同じ環境でも営業成績のいい社員は、下記のような考え方でした。
- 「景気が悪いからこそ売れるモノを売ろう」
- 「商品力があるものを探そう」
- 「優良顧客を開拓しよう」
同じ環境で同じ商品を売っていても、その人の捉え方や考え方で売り上げは全く違います。
不思議ですよね。
他責では望む結果は出せません。
結果がでない原因を、他責にしている限り、望む結果は出ません。
それでは、運よく結果が出たとしても、自分の力ではなく他者の力で出た結果です。
ビジネスを継続していく為には、自分の頭で考えて、責任をもって行動するという力を身につけることが必要です。
一般の社会において、自分で考えず、責任を他責にする経営者は、会社をつぶしています。
個人事業主も経営者です。
経営を健全に継続していくためには、人のせいにしないこと。
それが、仕事で目標達成する二つ目の秘訣です。
3：決めたことをすぐ行動に移す事
きめたこと＝計画したことです。
仕事は、計画ありきです。
思いつきで行動することと、アイディアを思いつく事は違います。
思いつきや、いきあたりばったりで、仕事をしても当然うまくいきません。
まず、目標達成をするための計画を立てましょう。
それが仕事の質をあげるPDCAの基本でもあります。
計画したことを1か月間、まずは、「いますぐ」にしてみる。
よくありがちですが、計画だけして行動しないのでは、PDCAのPで終わってしまいます。
完璧を目指して、あとまわしにする癖がある人は、仕事で結果が出せません。
期限をすぎても、5分だけでもいいから、まず手を付ける、行動する。
そうやって少しでも行動していけば、それは習慣となり、達成感とともに、ストレスを感じることが少なくなります。
脳科学的に証明されていますが、人間の脳は、簡単な事でも完了させると、気持ちいいと感じます。
こころが嬉しい・快を感じると、そのあとの脳の処理スピードは実は、何段階もあがります。
仕事で目標達成する人の共通点の3つめ。
それは「決めたことをすぐ行動に移す事」です。
仕事で目標達成している人の三つの共通点
- 素直であること
- 人のせいにしないこと
- 決めたことをすぐ行動に移す事
以上3つが、仕事で目標達成する人の3つの共通点でした。
☆彡最後までお読みいただきありがとうございます。
お問い合わせフォーム
各種お問い合わせは、下記フォームよりお願いいたします。
