Q&Aビジネス心理コンサルティング

はじめてコンサルティングを受ける方に「コンサルティングの進め方」をご紹介します。

注目!

「ビジネス心理コンサルティングの進め方」をご紹介します。

お知らせ

ビジネス心理コンサルティングの進め方

沢山の個人事業主様や起業家様にご提供させて頂いています「ビジネス心理コンサルティングサービス」

良くご質問されるのが「ビジネス心理コンサルティングの進め方」です。

今回は、そのご質問にお答えする形で「ビジネス心理コンサルティングの進め方」をご紹介します。

具体的には、下記のような順番で進めていきます。

  1. 目的を決める
  2. 具体的な目標を決める(数値化)
  3. 現状を分析する(リソース、強み、弱み)
  4. 目標と現状の間のギャップを見つける(課題)
  5. 課題を解決する上での経営上の問題に優先順位を決める
  6. 改善策を実施、検証する= PDCA
  7. 継続して数字を管理する

まずは、コンサルティングをする「目的」を共有します。

  • 何のためにコンサルを受けたいのか?
  • 新規顧客の獲得なのか?
  • ネット集客の方法を知りたいのか?
  • 顧客管理を行って安定した売り上げを確保したいのか?
  • リピートされる工夫を知りたいのか?
  • ブログで集客をしたいのか?
  • YouTubeデビューをしたいのか?
  • ミッションやビジョンを確立させたいのか?
  • 日々の経営の悩みにアドバイスが欲しいのか?
  • 売り上げを上げたいのか?
  • 利益率を改善したいのか?
  • 顧客満足をあげたいのか?
  • 集客したいのか?
  • サービスや製品開発をしたいのか?
  • 業務効率化を図りたいのか?
  • 経営改善したいのかなどなど?

お客様の目的はさまざまです。

そのため、まずは、お客様とお話をさせて頂き目的を共有させて頂きます。

目的が決まれば、次は目標です。

具体的な目標を決める

目的に沿った具体的な「目標」を決め、現状の分析を行い、目標と現状のギャップ(課題)の洗い出しを行います

課題が見つかれば、「課題」を解決する改善策をご提示、実施検証します

そして継続的に具体的な数字を管理し「PDCA」を繰り返し目標を達成します。

PDCAとは

「Plan 計画:Do 実行:Check 評価:Action 改善」

PDCA

目的を達成することにおいて、大切なことは目標を明確にすること(本質を見極めること)です。

◇最後までお読み頂きありがとうございます。

 

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