仕事で望む結果を出せる三つの方法
仕事で結果が出る人の三つの特長
仕事で結果が出る人と出ない人。
同じように頑張っているし努力もしている。
それでも結果が出る人と出ない人にわかれます。
では、結果が出る人と出ない人の違いはなんでしょうか
頭のよさ？段取りのよさ？信頼できる人脈？豊富な知識や経験？・・・・
どれもあればより望ましい事ですが・・・・
会社員時代の部下へのマネージメントや、ビジネスコンサルをさせて頂いた経験則からいえる三つの方法。
以下の三つの要素です。
三つの要素
- 素直である
- 粘りづよい
- 他人のせいにしない
この三つの要素を結果が出る人は必ず持っています。
1：素直である
素直さがなければ、いくら知識やスキルがあっても成長はありません。
具体的な素直さとは・・・。
- 他人の意見を受け入れて実行する素直さ。
- 出来ない理由を考えないで、できる方法を考える事が出来る素直さ。
- 他者とのコミュニケーションがうまく図れる素直さ
他人の意見を聞いて理解したとしても、それを行動にうつさないのは無意識での反抗であり、素直さではありません。
2：粘りづよい
やると決めたら結果が出るまで継続することが出来る。
途中であきらめない。
あきらめない限り、失敗はありません。
失敗を作るのは「あきらめ」です。
3：他人のせいにしない
結果を自己責任として受けとめる。
他人のせいにしても結果は変わらないし、他人や外的要因は変えられない。
景気が悪くても、売れている人は必ずいます。
結果を出したい人は「素直」にやってみるこの三つが実践できればおのずと、結果に表れます。
たったこれだけの事を意識するだけで、仕事の結果が変わり、そして人生も変わります。結果が出てくると自ずと、知識や経験人脈などもついてきます。
会社員時代の部下へのマネージメントや、ビジネスコンサルをさせて頂いた経験則からいえる三つの方法。
結果を出したい方は、これらのことを意識してまずは「素直」に行動してみてはいかがでしょう。
行動をかえると自分が変わります。
自分が変わると、周りや環境も変わり、おのずと仕事の結果も変わります。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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